浙江八環(huán)軸承股份有限公司2018年度總結(jié)表彰大會(圖)
2019-03-14
2月16日下午,浙江八環(huán)軸承股份有限公司2018年度總結(jié)表彰會在公司職工之家多功能廳隆重召開。董事長戴學(xué)利、總經(jīng)理陳振林、公司全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)、員工代表近200人參加了大會,會議由副總經(jīng)理王蘇平主持。
總經(jīng)理陳振林首先作了主題報告,他從轉(zhuǎn)型、銷售、研發(fā)、管理、員工生活五個方面對公司2018年度的各項工作進行了回顧。他指出,過去的一年,在中美貿(mào)易摩擦持續(xù)升級、行業(yè)下行壓力不斷增大的情況下,八環(huán)迎難而上,通過狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變和管理提升,在市區(qū)政府的大力支持下,新廠區(qū)項目快速落地、長興公司穩(wěn)步發(fā)展、銷售業(yè)績逆市增長,交出了較為令人滿意的答卷,為公司持續(xù)推動轉(zhuǎn)型升級,走高質(zhì)量發(fā)展之路打了一劑“強心針”。對于新的一年的工作,公司上下要緊緊圍繞運營規(guī)范化、利潤Z大化兩大核心任務(wù),堅持高質(zhì)量發(fā)展,重點做好“五強五促”,全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
會上,公司首次對為八環(huán)發(fā)展做出突出貢獻、極具奉獻精神的6位員工頒發(fā)了“特別奉獻獎”,其中周云獲金獎,張鷹飛、陳胥鋒獲銀獎,徐國慶、張米、韓新帥獲銅獎;會上,公司中高層領(lǐng)導(dǎo)分別代表各自分管工作和部門簽訂了《2019年關(guān)鍵績效指標(biāo)承諾書》,科室及部門領(lǐng)導(dǎo)代表進行了表態(tài)發(fā)言;還對評選出的2018年度先進集體和先進個人等進行了宣讀和頒獎,對二十年、十五年、十年工齡老員工分別授予了金牌、銀牌、銅牌。
總經(jīng)理陳振林首先作了主題報告,他從轉(zhuǎn)型、銷售、研發(fā)、管理、員工生活五個方面對公司2018年度的各項工作進行了回顧。他指出,過去的一年,在中美貿(mào)易摩擦持續(xù)升級、行業(yè)下行壓力不斷增大的情況下,八環(huán)迎難而上,通過狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變和管理提升,在市區(qū)政府的大力支持下,新廠區(qū)項目快速落地、長興公司穩(wěn)步發(fā)展、銷售業(yè)績逆市增長,交出了較為令人滿意的答卷,為公司持續(xù)推動轉(zhuǎn)型升級,走高質(zhì)量發(fā)展之路打了一劑“強心針”。對于新的一年的工作,公司上下要緊緊圍繞運營規(guī)范化、利潤Z大化兩大核心任務(wù),堅持高質(zhì)量發(fā)展,重點做好“五強五促”,全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
會上,公司首次對為八環(huán)發(fā)展做出突出貢獻、極具奉獻精神的6位員工頒發(fā)了“特別奉獻獎”,其中周云獲金獎,張鷹飛、陳胥鋒獲銀獎,徐國慶、張米、韓新帥獲銅獎;會上,公司中高層領(lǐng)導(dǎo)分別代表各自分管工作和部門簽訂了《2019年關(guān)鍵績效指標(biāo)承諾書》,科室及部門領(lǐng)導(dǎo)代表進行了表態(tài)發(fā)言;還對評選出的2018年度先進集體和先進個人等進行了宣讀和頒獎,對二十年、十五年、十年工齡老員工分別授予了金牌、銀牌、銅牌。
先進集體頒獎
簽下“軍令狀”
周云獲“特別奉獻獎”金獎
公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工合影