2020年11月3日，鐵姆肯發(fā)布了其2019年企業(yè)社會責任報告以及受工程和系統(tǒng)思維啟發(fā)的愿景。

公司總裁兼首席執(zhí)行官Rich Kyle表示：“現在我們比任何時候都更加需要適應不斷變化的世界。作為一家專注于工程技術的企業(yè)，我們完全有能力做到這一點。工程學這門學科為我們提供了所需的工具和思維方式，有助于我們打造一個更高效、更具彈性的世界。2019年，我們進一步致力于做到透明和負責，衡量我們?yōu)榈厍蚝腿祟愃龀龅呢暙I，并明確我們需要不斷努力的領域。”

2019年鐵姆肯公司企業(yè)社會責任報告介紹了公司既定的衡量和踐行企業(yè)社會責任的三大重點領域，即增長知識、推進可持續(xù)性以及提升領導力。每個重點領域都與公司作為全球行業(yè)領軍企業(yè)的核心競爭力保持一致，從而確保公司能夠對所有利益相關者帶來Z積極的影響：

增長知識：通過投資于員工培訓和發(fā)展計劃來培養(yǎng)堅持學習的企業(yè)文化，重視學習的力量和多樣化的視角；加強提倡多樣性和包容性以鼓勵全球化、多元化的觀點；為員工提供豐厚的薪資和有競爭力的福利待遇作為回報。

推進可持續(xù)性：以開創(chuàng)美好明天的承諾啟發(fā)今日之創(chuàng)新，制造可提升機械設備能源效率的工程產品；支持可再生能源行業(yè)的發(fā)展；不斷完善行業(yè)領先的安全規(guī)范以保護員工的健康和安全；在鐵姆肯公司的全球工廠堅持能源效率、污染防治、廢物管理和回收等措施。

提升領導力：堅持強有力的公司治理原則和實踐以提升公司及其利益相關者的利益；以誠信和負責任的方式開展經營活動；通過企業(yè)和員工捐贈、合作和志愿者服務等形式來建設和投資社區(qū)。

(來源：鐵姆肯公司)