12月3日，萬眾矚目的“2019中國杰出雇主”榜單新鮮出爐啦！經歷八個月的認證，舍弗勒大中華區(qū)連續(xù)第四年，被杰出雇主調研機構授予此稱號！

　　2018年即將過去，讓我們一起為舍弗勒大中華區(qū)在人才策略、人力規(guī)劃、員工入職、學習與發(fā)展、績效管理、領導力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利以及企業(yè)文化等九大領域的努力與成果“點贊”、“比心”！

 

　　如今，手機是所有人生活工作中的必不可少的一部分，為了讓每一位員工享受更便利、優(yōu)質的服務與體驗，手機端人力資源服務模塊陸續(xù)上線，員工可以查詢入職準備材料、班車線路和各地人才政策等。除此之外，舍弗勒大中華區(qū)正全面推進數(shù)字化，“一大波”流程正逐步從“線下”走到“線上”，從“復雜”走向“簡化”！
 

　　從辦公室到餐廳、再到休閑區(qū)域，
　　從養(yǎng)老儲蓄計劃到多樣化的保險，
　　從關愛講座到女士優(yōu)先停車的政策，
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　　舍弗勒對于員工的關愛從點滴出發(fā)，更觸及到員工的家庭！

　　新建的停車樓、越來越多的自動升降辦公桌、改造后的餐廳、人性化的自動售賣機和可提供多樣選擇的咖啡吧讓員工們“護身”更“暖心”！

　　另外，舍弗勒秉承著“業(yè)務發(fā)展，人才先行”的理念，不斷優(yōu)化在線學習平臺，推出大咖云集的舍弗勒講壇等項目，不僅幫助員工提升其自身能力，更是有益于員工自我成長和長期職業(yè)發(fā)展！

 

　　除數(shù)字化和優(yōu)化的員工福利外，舍弗勒還在全體員工中積極倡導全新的領導力理念。“協(xié)同合作、授權團隊、關愛員工、管控結果、引領變革、勇于擔當”不僅是全體領導者的努力方向，更是提升員工敬業(yè)度的關鍵。充滿活力、才華出眾的員工一直是舍弗勒獲得成功的支柱。

　　作為一家在全球擁有9.2萬多名員工的家族企業(yè)。舍弗勒堅信：同行能走向未來，同心則能贏得未來！