日本精工株式會(huì)社（以下簡(jiǎn)稱NSK）在“2019年度企業(yè)治理”評(píng)選中被一般財(cái)團(tuán)法人日本取締役協(xié)會(huì)評(píng)定為“Winner Company”，并授予獎(jiǎng)狀。

“年度企業(yè)治理獎(jiǎng)”由日本取締役協(xié)會(huì)于2015年創(chuàng)立，針對(duì)東京證券交易所上市的公司，對(duì)于為實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期的健康發(fā)展而實(shí)施取締役改革、遵守金融廳及（株）東京證券交易所制定的《企業(yè)治理守則》、并根據(jù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省制定的《企業(yè)治理體制》實(shí)務(wù)指導(dǎo)方針而采取相關(guān)措施的部分企業(yè)予以表彰。

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)并提升中長(zhǎng)期的企業(yè)價(jià)值，NSK于2004年開始設(shè)置提名委員會(huì)等機(jī)構(gòu)。并通過實(shí)施以下舉措，NSK不斷完善企業(yè)治理體制：

任命5位具有專業(yè)知識(shí)、豐富經(jīng)驗(yàn)，并具有高度倫理觀和見識(shí)廣博的獨(dú)立社外取締役
在取締役會(huì)中，社外取締役的比例占三分之一以上
通過外部機(jī)構(gòu)實(shí)施取締役會(huì)的有效性評(píng)估

NSK重視企業(yè)治理，通過公司改革，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)中長(zhǎng)期的健康發(fā)展，由此被評(píng)選為“Winner Company”。今后，為實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)并提升中長(zhǎng)期的企業(yè)價(jià)值，NSK將繼續(xù)采取措施，完善企業(yè)治理。